In welke sector opereert jouw organisatie? 🏢
Tech & Startups — bijv. SaaS, fintech, digital agencies
Industrie & Productie — bijv. maakindustrie Tilburg/Brabant
Zorg & Welzijn — bijv. ziekenhuizen, GGZ, thuiszorg
Non-profit & Overheid — bijv. gemeenten, stichtingen, onderwijs
Overige sector — bijv. retail, bouw, professional services
Hoe omschrijf je de leiderschapsstijl in jouw organisatie op dit moment? 🧭
Resultaatgericht — KPIs & targets bepalen alles
Mensgericht — welzijn van medewerkers staat centraal
Filosofisch & waarden-gestuurd — ethiek bepaalt beslissingen
Adaptief & situationeel — stijl wisselt per context
Wanneer jullie nieuw talent aantrekken, wat weegt het zwaarst in de selectie? ✨
Vakinhoudelijke vaardigheden — technische competenties zijn doorslaggevend
Culturele fit & waarden — iemand moet bij de organisatiecultuur passen
Ethisch kompas & integriteit — morele waarden boven alles
Groeipotentieel — leervermogen en toekomstige bijdrage
Wat is de grootste uitdaging bij cultuurverandering in jouw organisatie? 🌱
Weerstand bij medewerkers — mensen willen niet veranderen
Leiderschap loopt niet voor — managers geven geen consistent voorbeeld
Geen helder filosofisch kader — we missen een ethisch fundament
Verandering vasthouden — enthousiasme vervliegt snel